Dodatkowe profity za wykonywaną pracę, to coraz częściej stosowany “zabieg” przez pracodawców. Dodatkowe bonusy mają być motywacją dla pracowników, mają też zatrzymać tych najlepszych. W zależności od tego, jaka jest Wasza praca, możecie liczyć na świadczenia medyczne, wyjazdy integracyjne lub wypady po pracy do restauracji. Niektóre firmy oferują swoim pracownikom karnety do siłowni i na basen. Praca w międzynarodowej firmie to m.in. dofinansowanie do wyżywienia w firmowej stołówce, rabaty na firmowe produkty. Praca na stanowisku kierowniczym niesie za sobą jeszcze więcej: dopłata do przedszkola lub opiekunki dla dziecka, możliwość korzystanie z służbowego samochodu, podróże pierwszą klasą, itp. Wyższe stanowiska to także wycieczki za osiąganie dobrych wyników w pracy.
Dodane przez: admin on poniedziałek, sierpień 25th, 2008
Napisz komentarz